Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung, Seminare und Beratung für Menschen in Organisationen
Konzept
Veränderungen bewusst wahrnehmen und gestalten
Die Beschleunigung des Alltags ebenso wie die stetig zunehmende Komplexität der Arbeitswelt fordern Unternehmen und ihre Beschäftigten auf allen Ebenen: Nicht nur die technische Entwicklung ist rasant, auch Hierarchien, berufliche Rollenbilder und Aufgaben sind im Fluss. Für Unternehmen und ihre Beschäftigten heißt das, dass das Zusammenspiel zwischen den Organisationseinheiten (Geschäftsbereichen, Abteilungen, Teams) und dem Einzelnen neu austariert werden muss. Es gilt, das richtige Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung und Kooperation zu finden, damit Unternehmen als Ganzes handlungsfähig bleiben und jeder Einzelne kreativ und konstruktiv mit Veränderungen umgehen kann.
Im Zentrum meiner Arbeit steht die Reflexion. Im Laufe der gemeinsamen Praxis befähigen Sie sich darin, sich auf offene Arbeits- und Veränderungsprozesse einzulassen. Sie bleiben dennoch authentisch, stellen sich in Zeiten des Wandels den Unsicherheiten und Unwägbarkeiten und schöpfen gleichzeitig Kraft daraus. Selbstbewußt gestalten Sie ihre berufliche Rolle und steuern sich und andere zieloroentiert und aufgabenbezogen. Sie nutzen die kreative Kraft von Gruppen und bringen sich selbst als kooperatives, eigenverantwortliches Individuum in die Gestaltung von Veränderungsprozessen mit ein.
Leistungen
Organisationsentwicklung und Beratung
fördern eine Unternehmenskultur, die den Menschen als wichtigste Ressource im Blick hat. Sie stärken die Kooperation, befähigen zur Sach- und Zielorientierung und öffnen den Blick für die vielen verschiedenen Perspektiven innerhalb einer Organisation und ihre Wertschätzung.
Coaching und Teamentwicklung
helfen Teams dabei, zielorientiert miteinander zu kommunizieren und wertschätzend zusammenzuarbeiten. Sie setzen innovative und kreative Ideen frei und stärken die Fähigkeit der einzelnen Teammitglieder, Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Supervision und Coaching
fördern die persönliche Weiterentwicklung. Sie stärken die Fähigkeit, die eigene Rolle in der Organisation wahrzunehmen und zu gestalten. Ferner befähigen sie dazu, Veränderungen offen und selbstbewusst anzunehmen und anzugehen.
Gehen und sprechen Walk and Talk
Wie läuft’s? Grundsätzlich wie Coaching im Sitzen. Sie haben die Themen. Wir gehen gemeinsam. Ich rege Sie an, Ihre Themen anzugehen. Hintergründe zu verstehen. Handlungsmöglichkeiten zu erkennen. Umsetzungen schrittweise zu überprüfen.
Wie geht’s organisatorisch? Wir telefonieren und klären, was Sie im Coaching
angehen wollen und ob Sie und ich uns vorstellen
können, die Themen gemeinsam zu besprechen. Wir vereinbaren einen ersten Termin, den Treffpunkt
und das Honorar.
Seminare
Veränderungsprozesse im beruflichen Umfeld: Zwischen Stabilität und Dynamik
Wir befinden uns in turbulenten Zeiten – das spüren heute alle, sei es im Beruf oder in anderen Bereichen des Lebens. Permanente Veränderungen in immer kürzeren Zyklen scheinen die einzige Konstante zu sein. Aber, Veränderungen kosten auch Energie, das gehört zwangsläufig zum Prozess dazu. Was es heißt in permanenten Veränderungsprozessen zu arbeiten und wie sich diese Anforderungen auf den eigenen Umgang mit Veränderungen auswirken, sind Schwerpunkte der Fortbildung. Darüber hinaus werden Grundprinzipien organisatorischer Veränderungsprozesse thematisiert.
Ziel der Fortbildung ist die Reflexion der eigenen Arbeitssituation im Hinblick auf Veränderungen. Die Teilnehmenden gewinnen Erkenntnisse, wie Organisationsstrukturen und ihre Veränderung auf menschliche Empfindungen wirken, und Ideen, wie sie Veränderungssituationen für sich und andere gestalten können.
Die Fortbildung umfasst zwei Workshops zu je 3 Tagen. Auf Anfrage.
Weitere Informationen und Anmeldung unter
Profil
Seit mehr als 20 Jahren begleite ich Organisationen, Leitungsgremien, Teams und Einzelpersonen in Wirtschaft, Verwaltung und Politik dabei, Veränderungsprozesse zu gestalten, vertraute Felder zu verlassen und Neuanfänge mit Selbstvertrauen zu wagen. Berufliche Veränderungen verstehe ich als Möglichkeiten, auch persönlich zu wachsen, sich bewusst weiterzuentwickeln und den Blick für den eigenen Gestaltungsspielraum zu schärfen – dieser Blick auf Veränderungen bestimmt meine Herangehensweise, egal ob es sich um ein Einzelcoaching oder Seminar- und Bildungskonzepte handelt.
In Weiterbildungen zur Gruppendynamischen Leiterin (Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik) und zur Supervisorin (Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching) habe ich mein Profil als Coach, Trainerin und Beraterin entwickelt, insbesondere auch mein Verständnis für die psychodynamischen Prozesse, die Veränderungen mit sich bringen.
Weiterbildungen sind das eine, Reflexion der eigenen Arbeit das andere: Kontrollsupervision und fachlicher Austausch sind daher ein selbstverständlicher Teil meiner Qualitätssicherung.
Dipl.-Handelslehrerin, Weiterbildung und Beratung in den Bereichen Sozial- und Wirtschaftskompetenz, Niederreifenberg
Prof. Dr. Hans Pongartz
Arbeits- und Organisationssoziologe, Berufliche Selbstständigkeit und Unternehmertum, Ludwig-Maximilians-Universität München
Wolf Schönleiter
Dipl.-Soziologe, Supervisor (DGSv), Gesundheits- und Sozialbereich (unter anderem psychiatrische Felder, forensische Psychiatrie, Kinder- und Jugendhilfe, St. Augustin)
Michael Strößenreuther
Supervisor und Coach (DGSv, DVCT), Schwerpunkt ist die Qualifizierung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in Unternehmen, Supervision und Coaching von Fachkräften und Teams, handlungsorientierte Trainingsfelder für Teamentwicklung
Kontakt
Elge Wörner Coaching, Change-Management-Prozesse in Unternehmen Mauerstraße 7 61476 Kronberg
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die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung der personenbezogenen Daten ablehnten und stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen;
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die Verarbeitung mit Hilfe automatisierter Verfahren erfolgt.
Bei der Ausübung Ihres Rechts auf Datenübertragbarkeit gemäß Absatz 1 haben Sie das Recht, zu erwirken, dass die personenbezogenen Daten direkt von uns einem anderen Verantwortlichen übermittelt werden, soweit dies technisch machbar ist.
Recht auf Widerspruch Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstaben e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Werden personenbezogene Daten von uns verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, so haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.
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Recht auf Widerruf einer datenschutzrechtlichen Einwilligung Sie haben das Recht, eine Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit zu widerrufen.
Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde Sie haben das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsortes, ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes, Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten rechtswidrig ist.
4. Datensicherheit
Wir sind um die Sicherheit Ihrer Daten im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze und technischen Möglichkeiten maximal bemüht.
Ihre persönlichen Daten werden bei uns verschlüsselt übertragen. Dies gilt für Ihre Bestellungen und auch für das Kundenlogin. Wir nutzen das Codierungssystem SSL (Secure Socket Layer), weisen jedoch darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
Zur Sicherung Ihrer Daten unterhalten wir technische und organisatorische Sicherungsmaßnahmen, die wir immer wieder dem Stand der Technik anpassen. Wir gewährleisten außerdem nicht, dass unser Angebot zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht; Störungen, Unterbrechungen oder Ausfälle können nicht ausgeschlossen werden. Die von uns verwendeten Server werden regelmäßig sorgfältig gesichert.
5. Weitergabe von Daten an Dritte, keine Datenübertragung ins Nicht-EU-Ausland
Grundsätzlich verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten nur innerhalb unseres Unternehmens.
Wenn und soweit wir Dritte im Rahmen der Erfüllung von Verträgen einschalten (etwa Logistik-Dienstleister) erhalten diese personenbezogene Daten nur in dem Umfang, in welchem die Übermittlung für die entsprechende Leistung erforderlich ist.
Für den Fall, dass wir bestimmte Teile der Datenverarbeitung auslagern („Auftragsverarbeitung“), verpflichten wir Auftragsverarbeiter vertraglich dazu, personenbezogene Daten nur im Einklang mit den Anforderungen der Datenschutzgesetze zu verwenden und den Schutz der Rechte der betroffenen Person zu gewährleisten.